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社訓

1. 縁(えにし)を大切にする。

出会い・巡りあいを導き人と人を結ぶ「縁」を最も大切にしなければならない。

2. 褒められて反省、叱られて感謝 全て何事にも謙虚

褒められて満足するのではなく、もっとこうすればよかったと反省する。
叱られて自分の至らなかった事に気付かされた。
よく気づかせて頂いたと感謝する。
謙虚な心があれば、自分が成長する。

経営理念

社会に必要とされる、いい会社にしましょう!
社会とは会社に関わる全ての人々(お客様、従業員とその家族、 取引先、地域社会)である

1. 宿・食・サービスの創造を通じて、社会に貢献する。

2. 物・心両面におけるお客様の幸せを通じて、
  社員ひとりひとりの幸せを確立する。

職場風土改革への取り組み
〜より働きやすい職場をめざして〜

城西館は、ご縁があってともに働いてくださっている従業員が仕事と家庭を両立し、子育てや介護を行いながらも、その能力を十分に発揮出来る働きやすい職場環境づくりをめざしております。
平成20年5月に(財)21世紀職業財団高知事務所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を2年間受け、失効有給休暇積立制度の導入や育児介護休業復帰後の時短勤務の柔軟な対応、両立支援相談窓口と相談員の設置、情報共有化とコミュニケーションのための社内報の発刊、育児介護期間中の経済的援助制度や貸付制度の導入、配偶者出産休暇制度、従業員の子どもによる職場参観制度など多様な制度を導入いたしました。 
 今後も社員の家庭と仕事の両立支援に組織的に計画的に取り組んでまいります。

〜 子育て・次世代育成を応援します 〜

当館はH21年10月に高知県の認証する「こうち子育て応援の店」として登録され、子育て家族が少しでも出かけやすい環境や雰囲気づくりに配慮した子育て支援を行っております。
またH22年3月、同じく高知県から子育てにやさしい職場環境づくりに取り組んでいる企業として、県内の宿泊業では初めて「次世代育成支援認証企業」としての認証を受けました。
これからも社会貢献のひとつとして、またお子様をお連れになったお客様が少しでも安全に快適に楽しく滞在できる宿泊施設をめざしてまいります。

子育て応援子育て応援
  株式会社城西館
代表取締役 藤本 正孝